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お知らせ

10月1日 次世代育成支援対策!2016.10.6

平成28年10月1日より 次世代育成支援対策について、一般事業主行動計画を策定いたしました。 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○ 株式会社キャピタル東洋亭本店行動計画                社員が仕事と子育てを両立させることができ、 すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 次の行動計画を策定する。       1. 計画期間 平成28年10月1日より平成31年9月30日までの3年間       2. 内容      目標1:計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする 男性社員・・・計画期間中に1人以上取得すること 女性社員・・・取得率を80%以上にすること <対策> ●平成28年10月~ 男性も育児休業を取得できる事を周知するため、 管理職を対象とした研修を実施する。    目標2:小学校入学前までの子を持つ労働者の短時間勤務制度を導入する。 <対策> ●平成28年10月~ 社員のニーズを把握し制度を導入する。 社内広報誌や説明会による社員への短時間勤務制度の周知を図る。     目標3:所定外労働を縮減するため、個人別就労時間チェックシステムを構築する。 <対策> ●平成28年10月~ 部門ごとの労働時間管理に個人別の日々の労働時間の可視化を図り、 残業時間を労使協定の範囲内に収め、かつ縮減を図る。 ●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○●○